Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020, 1 VỐN 4 LỜI

Hiện tại, mức lương cơ bản theo vùng Nhật Bản đã tăng thêm 25¥/h, đạt mức trung bình là 848¥/1 giờ. Đây là mức lương “kỷ lục” trong vòng 15 năm qua tại Nhật Bản.

Mức lương tại Nhật tăng dần theo hàng năm

Chính phủ dự tính mỗi năm mức lương tối thiểu ở Nhật sẽ tăng 3% để đạt mức lương giờ trung bình trên toàn quốc đạt 1000¥/1h. Đây là một cơ hội lớn cho lao động Việt tham gia hợp tác lao động Nhật Bản trong những năm tới.

Việc tăng lương khi đi hợp tác lao động Nhật Bản còn tùy thuộc vào chế độ của công ty, tùy thuộc vào chất lượng của người lao động mà xí nghiệp ở Nhật Bản sẽ xem xét có tăng lương hay không.

5. Lương cơ bản ở Nhật

– Thay đổi theo khu vực: Đối với các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở các vùng ngoại ô sẽ thấp hơn các vùng trung tâm thành phố.

– Thay đổi theo tính chất công việc: Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: những đơn hàng cần tay nghề cao như tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … mà người lao động đáp ứng được thì có thu nhập tốt.

– Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.

Thành quả của 1 bạn TTS làm việc tại Nhật Bản chia sẻ

Nhìn chung, mức lương thực tế của người lao động sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ bản, các chi phí phát sinh, thu nhập thực tế, khả năng tăng lương và thưởng, mức thuế phải đóng của người lao động.

Mức lương xuất khẩu lao động phụ thuộc:

Thời gian làm thực tế

Mỗi năm số giờ làm việc sẽ dao động từ 1.900 – 2.000 giờ. Tức là hàng tháng mỗi lao động sẽ làm bình quân từ 20 đến 21,5 ngày, vậy những ngày còn lại các bạn sẽ làm gì? Hơn nữa, ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn làm thêm hay không?

Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm

Thu nhập của người lao động sau mỗi giờ làm thêm

– Lương làm thêm giờ sẽ bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm hoặc làm vào những ngày nghỉ lễ, tết tiền làm thêm có thể tăng lên tới 300%.

7. Xuất khẩu lao động Nhật Bản – cơ hội mới?

Năm 2019, với số lượng lao động là 126.000 người, Việt Nam đã vượt qua Trung Quốc để trở thành nước có số lượng thực tập sinh tại Nhật lớn nhất trong 15 nước phái cử. Đây là một tín hiệu mừng đối với lao động Việt khi tham gia thị trường Nhật Bản.

Những cơ hội mới thúc đẩy hợp tác lao động Việt Nam – Nhật Bản (Nguồn: baotintuc.vn)

Trong những năm vừa qua, quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản ngày càng trở nên khăng khít, cũng chính vì thế thì Nhật Bản đã mở cửa tiếp nhận gần trăm ngàn lao động Việt Nam sang Nhật để làm việc.

Ngoài ra, bối cảnh xã hội dân số già cùng hoạt động Olympic 2020 diễn ra tại Nhật cận kề, nhu cầu về lao động tại đây tăng lên đột biến. Đây thực sự là cơ hội mới giúp lao động Việt Nam làm giàu, tiếp thu thêm kiến thức và kinh nghiệm.

Và người lao động sẽ đánh giá như thế nào khi nhận được mức lương như vậy tại Nhật Bản?

ĐÁNH GIÁ CỦA LAO ĐỘNG TẠI Chúng tôi VIỆT NAM

Chia sẻ của Đức Cảnh về tính lương tại xí nghiệp Nhật

Thực tập sinh tại Nhật cùng trải nghiệm trang phục truyền thống

Các bạn trẻ Việt Nam tụ họp vào những ngày nghỉ lễ tại Nhật Bản

 

Hiện tại đối với chương trình hợp tác lao động Nhật Bản có rất nhiều ngành nghề cũng như việc lựa chọn đơn hàng phù hợp thực sự khó khăn đối với các bạn lao động.