THỰC TẾ mức lương Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

Xuất khẩu lao động Nhật Bản – có lẽ không còn quá xa lạ với người lao động Việt Nam bởi đây là một trong những thị trường đang làm mưa làm gió trong một vài năm trở lại đây. Chính vì vậy những câu hỏi như: Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật bản là bao nhiêu? Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020? Thu nhập hàng tháng của người lao động sau khi trừ hết các khoản chi phí sinh hoạt còn lại nhiều không? Luôn là những thắc mắc thường xuyên của người lao động đang tìm hiểu về chương trình đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hôm nay MINHMINH  sẽ giải đáp hết tất tần tật những thắc mắc trên dành cho lao động.

 

muc luong xuat khau lao dong nhat ban hien nay

NỘI DUNG BÀI VIẾT

 

 

1. Vậy sự thật mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động có được 40 – 60 triệu/tháng không?

Không có gì thực tế bằng chính những lời chia sẻ của những người đã từng sống và từng làm việc tại Nhật Bản.

Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản tích lũy được gần 1 tỷ đồng Việt Nam – chia sẻ của bạn Nguyễn Phú Diệu
trên báo Dân trí ra ngày 13/12/2016

50, 60 triệu một mức lương đáng mơ ước của hàng ngàn bạn đang làm việc tại Nhật Bản. Thường thì đây là mức lương dành cho các bạn có trình độ cao như: Visa điều dưỡng hay Kỹ sư Nhật Bản
Còn đối với thực tập sinh đang làm việc tại Nhật bản thì sao:

 

1.1. Khảo sát tại một số công ty về mức lương Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

Tham khảo một số đơn hàng đăng tuyển đi XKLĐ Nhật Bản trên các fanpage tại 1 sô công ty
Thực sự mức lương về tay người lao động có được như các nhà môi giới Việt Nam nói không?


Khảo sát một số đơn hàng tại một số công ty thì mức lương cơ bản của người lao động sẽ dao động từ 28 – 35 triệu VNĐ. Tuy nhiên đây là mức lương cơ bản người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 chưa tính làm thêm ngoài giờ và các ngày nghỉ lễ Tết.

-> So với thu nhập bình quân hiện tại ở Việt Nam thì mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản khá cao đối với lao động Việt Nam

1.2. Vậy thực tế mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động là bao nhiêu?

Thực tế thu nhập của người lao động đi làm việc tại Nhật Bản sẽ được tính theo giờ làm việc. Bình quân mỗi giờ làm việc người lao động sẽ được 810 – 950 Yên/giờ.

Bài toán đưa ra:

Ngày làm 8 giờ, tuần làm 5 ngày => một tháng làm: 8 x 5 x 4 x (810 ~ 920) = 129.600 ~ 155.200 (Yên/tháng) tương đương khoảng 26 ~ 32 triệu/tháng

Bảng biểu chi phí sinh hoạt của thực tập sinh tại Nhật Bản
Yếu tố ảnh hưởng
Chi phí ( Yên/tháng)
Thuế 1.000 – 1.500
Bảo hiểm 10.000 – 15.000
Phí nội trú (tiền thuê nhà) 10.000 – 15.000
Điện, nước, ga 5.000

Như vậy sau khi trừ đi tất cả các khoản chi phí nộp cho công ty và đóng thuế, bảo hiểm thì mức lương thực nhận của người lao động chỉ còn khoảng 90.000 – 125.000 Yên (khoảng 20 – 25 triệu).

Mời các bạn tham khảo mức lương thực tế tại Nhật
 
Chi sẻ của một bạn nữ đi đơn hàng chế biến thực phẩm

muc-luong-di-nhat
 
 

 

1.3. Vậy tại sao lại có sự chệnh lệch về mức thu nhập khi cùng 1 ngành nghề, cùng 1 tỉnh?

 

Thu nhập từ làm thêm” – chính là yếu tố quyết định lớn người lao động có thể nâng cao mức thu nhập lên đến 40 – 5
0 triệu/tháng.
 

Chỉ cần tính sơ: Mỗi ngày làm thêm 2 giờ và các ngày cuối tuần làm thêm 8 giờ đồng hồ. Trung bình bạn làm thêm 1 tháng 72 giờ.

Với thu nhập làm thêm cố định tại Nhật Bản quy định bằng 125% giờ làm cơ bản vào ngày thường và 135% vào làm cuối tuần.

Thì thu nhập làm thêm của bạn sẽ là: (26 ~ 30) x (40×125% + 32×135%)/176= 13,77 ~ 15,89 triệu đồng/tháng

“Những tháng đầu có lẽ con số 40 triệu quá xa vời đối với em. Đơn giản vì  kinh nghiệm chưa có tay nghề gần như con số 0 nên chủ xí nghiệp Nhật Bản  gần như phải đào tạo lại từ đầu. mức thu nhập 3 tháng đầu của em chỉ là tiền trợ cấp…. Yên/tháng.

Nhưng sau vài tháng khi kinh nghiệm và tay nghề em đã cứng lên thì mức thu nhập của em là 28 triệu/tháng + các khoản làm thêm ngoài giờ vào thứ 7 thì mức thu nhập có những tháng lên đến 40 – 45 chuyện là có thật”

 => Chính vì vậy không có một con số cụ thể nào về mức lương dành cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Điều này phụ thuộc khá nhiều vào bạn làm cho doanh nghiệp nào và ở đâu?

>> Xem ngay bài viết: Sự thật về mức lương 40 triệu đồng/tháng của lao động làm việc tại Nhật Bản để hiểu rõ hơn.

Ngoài ra còn một số tác động khác đến mức lương như: thay đổi theo khu vực, tính chất công việc và theo khung lương của xí nghiệp

 

 

 Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì về chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy bấm nút Đăng ký tư vấn dưới đây hoàn toàn miễn phí để được tư vấn viên hỗ trợ nhanh chóng.
 

 

1.4 Top 5 đơn hàng có mức lương CAO khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

muc-luong-xkld-nhat-ban

Tham khảo những ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020

Thay vì 63 ngành nghề như trước đây, tính đến năm 2020 thị trường XKLĐ Nhật Bản tiếp nhận hơn 80 Visa ngành nghề cho lao động Việt Nam. Vậy liệu ngành nghề nào sẽ có thu nhập cao – đáng đồng tiền bát gạo mà người lao động Việt Nam nên đăng kí trong năm 2020 này.

Xem ngay TOP các đơn hàng có mức lương cao khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay mong muốn tìm hiểu các đơn hàng mới nhất, hãy bấm nút Đăng ký tư vấn dưới đây hoàn toàn miễn phí để được tư vấn viên hỗ trợ nhanh chóng.

 

1.5. So sánh mức lương giữa xuất khẩu lao động Nhật Bản với làm việc tại các khu công nghiệp Việt Nam

mức lương xklđ nhật bản hiện nay
Bảng thống kê thu nhập và chi phí sinh hoạt của thực tập sinh Việt tại Nhật Bản và công nhân làm việc tại Việt Nam

Như vậy: 

– Nếu so sánh sau 3 năm cùng 1 công việc, cùng 1 thời gian thì thực tập sinh sau khi về nước có 1 khoản vốn liếng lên tới 500 – 600 triệu đồng.

– Nếu làm việc tại các khu công nghiệp tại Việt Nam người lao động nếu cần cù chịu khó và tiết kiệm thì người lao động chỉ để được ra 30 – 50 triệu.

Đây chính là điểm cuốn hút khiến hàng nghìn người lao động Việt trong 1 vài năm trở lại đây có xu hướng đổ xô đi nước ngoài làm việc nhằm mục đích thay đổi cuộc sống.

 

 

2. 10 Thắc mắc thường gặp khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Trả lời:

Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động sang nước ngoài làm việc theo các chương trình hợp tác giữa hai nước. Đơn vị chủ quản các vấn đề liên quan đến xuất khẩu lao động là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH). Ngoài Bộ LĐTB&XH, còn có các công ty có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc được gọi là công ty phái cử – được cấp phép của Bộ LĐ. Xem chi tiết các công ty được cấp phép đưa người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

2. Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản có đắt không? Người lao động phải chi trả những khoản nào?

Trả lời:

Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 có xu hướng giảm mạnh so với những năm trước. Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động phải chi trả như: phí ăn học, phí xuất cảnh, chi phí vé máy bay, thủ tục,….

Xem chi tiết các khoản phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 TẠI ĐÂY

3. Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 là gì?

Trả lời: 

Để đi được Xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn phải đạt các điều kiện sau:

+ Độ tuổi: 18-35
+ Điều kiện sức khỏe (13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLĐ Nhật năm 2020)
+ Trình độ: Tối thiểu tốt nghiệp THCS (cấp 2)
+ Đáp ứng được các yêu cầu của đơn hàng: chiều cao, cân nặng, tay nghề, bằng cấp,…
+ Không có tiền án, tiền sự
+ Chưa từng đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản
+………..

Xem chi tiết điều kiện tham gia đi Xuất khẩu lao động Nhật TẠI ĐÂY

4. Hướng dẫn chi tiết làm hồ sơ, thủ tục đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020?

Trả lời:

Hồ sơ cần chuẩn bị để đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản khá đơn giản, bao gồm các giấy tờ cơ bản phô tô, công chứng có xác nhận của UBND xã/phường. Người lao động cần làm đầy đủ và chính xác mọi giấy tờ hồ sơ yêu cầu, xem chi tiết TẠI ĐÂY

5. Đi Xuất khẩu lao động Nhật bản gồm những ngành nghề nào? 

Trả lời:
Ngành nghề đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản rất đa dạng. Hiện nay có 67 ngành 124 nghề cho phép đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mặc dù vậy nhưng không phải ngành nghề nào cũng có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài, tùy vào nhu cầu tuyển dụng bên Nhật và khả nawg của bản thân để lựa chọn đơn hàng phù hợp. Xem chi tiết TẠI ĐÂY

6. Tham gia đơn hàng nào có cơ hội gia hạn thêm 2 năm? 

Trả lời:

Ngày 6/6/2017 tại Nhật Bản, bộ trưởng 2 nước đã kỹ Bản thỏa thuận đầu tiên giữa Chính phủ Việt Nam với Chính phủ Nhật Bản về lĩnh vực lao động, và cũng là Bản thỏa thuận đầu tiên Chính phủ Nhật Bản ký với các nước đưa thực tập sinh đến Nhật Bản, đánh dấu sự hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực này. Bản ghi nhớ có hiệu lực kể từ 1/11/2017, với nội dung chính là: Tất cả các ngành nghề đi XKLĐ Nhật Bản sẽ được gia hạn lên thành 5 năm, xem chi tiết TẠI ĐÂY

7. Chi phí sinh hoạt bên Nhật có đắt không?

Trả lời:

Chi phí sinh hoạt bên Nhật khá đắt đỏ so với ở Việt Nam, do vậy người lao động cần biết cách chi tiêu hợp lý để có thể tiết kiệm được khoản tiền lớn nhất có thể sau khi về nước. Tuy nhiên là lao động Việt Nam được phái cử sang Nhật Bản làm việc, người lao động sẽ được hỗ trợ về nhà ở, chi phí sinh hoạt,… Xem chi tiết TẠI ĐÂY

8. Cách chọn công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội?

Trả lời: 

Để tra cứu được danh sách các công ty có giấy phép XKLĐ trên cả nước, các bạn vào website của Cục quản lý lao động ngoài nước http://dolab.gov.vn sau đó các bạn vào mục danh sách doanh nghiệp được cấp phép (nhìn ở phía cột bên trái của website) để có thể tra cứu.Bên cạnh đó, bạn có thể tìm hiểu thêm về TOP 10 công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín nhất 2020 TẠI ĐÂY

9. Khi bị chậm bay hoặc bị hủy đơn hàng, người lao động có được bồi thường không?

Trả lời:

Trường hợp chậm bay/ hoặc hủy đơn hàng là điều không mong muốn, mặc dù vậy thì hủy đơn hàng lại là trường hợp tệ hơn có thể xảy ra trong quá trình XKLĐ Nhật Bản. Nguyên nhân dẫn đến hủy đơn hàng cũng có rất nhiều tuy nhiên có thể quy kết vào một số lý do như phía công ty tiếp nhận kinh doanh không được tốt dẫn đến không cần thêm người hoặc do phía công ty tiếp nhận không đảm bảo đủ yêu cầu để tuyển lao động ngoài nước nên hồ sơ trình Cục Xuất Nhập Cảnh bị hủy.

Vậy khi bị chậm bay hay hủy đơn hàng thì phải làm sao? 

10. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm về nước có được lấy lại khoản tiền nào không?

Trả lời: 

Sau 3 năm về nước, công ty phái cử đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ hỗ trợ các bạn lấy lại tiền bảo hiểm (hay còn gọi là tiền Nenkin). Đây là số tiền mà các bạn và doanh nghiệp Nhật đã đóng trong thời gian lao động tại Nhật. Bạn cần chú ý đến thời gian để lấy lại tiền bảo hiểm,

3. Tính đến thời điểm hiện tại, Nhật Bản – Hàn Quốc – Đài loan đi XKLĐ quốc gia nào có mức thu nhập cao nhất

muc luong xuat khau lao dong nhat ban hien nay

So về mức thu nhập thì Nhật Bản vẫn luôn “là điểm sáng” dành cho các bạn trẻ Việt mong muốn thay đổi cuộc sống, học hỏi kinh nghiệm tai đất nước đứng đầu về mặt kinh tế

Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan vẫn luôn nằm trong top 3 thị trường thu hút một lượng lớn lao động Việt sinh sống tại Việt Nam


Theo số liệu từ Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH công bố, chỉ trong 9 tháng đầu năm 2020 tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 104.615 lao động (35.815 lao động nữ) đạt 87,2% kế hoạch năm 2020, (năm 2020, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 120.000 lao động), trong đó thị trường: Nhật Bản: 53.610 lao động (20.250 lao động nữ), Đài Loan: 41.174 lao động (14.101 lao động nữ), Hàn Quốc: 5.898 lao động (404 lao động nữ), Rumania: 1.103 lao động (41 lao động nữ), Ả rập – Xê út: 817 lao động (615 lao động nữ), Macao: 324 (182 lao động nữ), Malaysia: 304 lao động (137 lao động nữ) và các thị trường khác.
Riêng thị trường xuất khẩu lao đông Nhật Bản đang ở vị trí dẫn đầu với hơn 53.610 lao động. Có thể nói xu hướng sang Nhật sinh sống và làm việc đang chiếm tỷ lệ lớn.

Vì Nhật là đất nước phát triển – hiện đại – văn minh và mức lương tương đối cao, hơn nữa khi sang Nhật làm việc lao động có nhiều cơ hội mới nên người Việt có xu hướng sang Nhật ngày càng nhiều là điều dễ hiểu.

 

Trả lời

Tin Liên Quan